我自2011年1月开始从事人力资源工作手指停，当时是在项目公司秘录，岗位上就我一个人地出现，工作内容涉及到人力资源所有氖０颂欤块爬上，培训只是其中的很小部分水源，虽然对培训的整个流程七步败、师资管理冰山脸、日常组织等也积累了一些经验线飞，但是始终是停留在表面她笑笑，没有深入过人道。2018年5月开始你感觉，我调动到大区人力资源部领导力发展岗片空地，专门从事培训工作自己受。由于当时人才培训岗缺编多赚，大区的所有培训工作都落在了我一个人身上七名弟。两年多干下来鸡窝，经历了大大小小培训项目30多个斜眼瞄，可谓感慨良多胃，今天索性不自量力此柳，来论一论培训工作者的自我修养够帮。